Flessibilità lavorativa

L’USI è attenta a individuare e proporre soluzioni di flessibilità lavorativa ai membri della propria comunità nell'ottica di permettere a ciascuno di trovare il giusto equilibrio fra i propri tempi di vita e l'attività professionale.

Quadro normativo di riferimento

Personale accademico:

• Regolamento sulle condizioni generali di lavoro per il corpo accademico

Personale amministrativo: 

• Regolamento organico - Contratto collettivo di lavoro per il personale amministrativo, bibliotecario, tecnico e ausiliario;
• Regolamento sul telelavoro.

Altre azioni

Il Servizio pari opportunità promuove inoltre diverse azioni a sostegno delle politiche di conciliazione tra famiglia e lavoro che individua anche attraverso puntuali indagini.