Promozione delle carriere accademiche femminili

Il Piano d’azione per le pari opportunità dell'USI 2017-2020 annovera fra i propri obiettivi quello di continuare a offrire incentivi e sostegno alle ricercatrici dell’Università nell’ottica di contribuire a limitare la dispersione dei talenti femminili e la segregazione verticale.

Informazioni più approfondite in tema di promozione delle carriere accademiche femminili sono consultabili nei seguenti articoli:

• Programmi di mentoring e shadowing per dottorande e ricercatrici;
• Workshop in tema di università e pari opportunità.

Le informazioni essenziali in tema di mentoring sono raccolte anche nella seguente pubblicazione curate dal Servizio pari opportunità:

• Mentoring Handbook. Suggerimenti per incentivare le carriere accademiche femminili, opuscolo disponibile in formato cartaceo presso il Servizio.

Il team del Servizio pari opportunità (ufficio 202, Palazzo principale, campus di Lugano), su appuntamento, è disponibile per informazioni mirate e consulenze.