Rapporto di lavoro e contratto

Ai sensi dello statuto dell’USI, il corpo accademico comprende:

• i Professori di ruolo (ordinari, straordinari);
• i Professori assistenti;
• i docenti a contratto annuale (o semestrale);
• i docenti-ricercatori a contratto pluriennale.

Docenti e docenti-ricercatori possono ottenere il titolo di “Professore titolare”, “Professore aggregato” e “Libero docente”.

I contratti di lavoro all’USI per il corpo accademico sono contratti individuali. Il contratto stabilisce termini, compiti e salario. Il quadro normativo generale è definito dal Codice delle obbligazioni, quello specifico per l’USI dal Regolamento sulle condizioni generali di lavoro per il corpo accademico e – per le promozioni - dal Regolamento sulla promozione e sull’immissione in ruolo del corpo accademico.

Ai sensi dello statuto dell’USI, il corpo accademico intermedio comprende:

• gli assistenti;
• i medici docenti di pratica clinica;
• gli architetti collaboratori di atelier;
• i collaboratori scientifici;
• i collaboratori didattici;
• i lettori di lingua.

Tra gli assistenti si distinguono le tre categorie seguenti: assistenti-dottorandi; assistenti con dottorato; maître-assistant. Tra i collaboratori di atelier si distinguono le tre categorie seguenti: collaboratore junior; collaboratore senior; collaboratore-maître.

I contratti di lavoro all’USI per il corpo intermedio sono contratti individuali. Il quadro normativo generale è definito dal Codice delle obbligazioni, quello specifico per l’USI dal Regolamento sulle condizioni generali di lavoro per il corpo accademico.

I contratti di lavoro per il corpo intermedio sono di durata determinata, di regola annuali. Per gli assistenti sono di norma rinnovabili per una durata massima di 5 anni consecutivi nella rispettiva categoria di assistente, compatibilmente con le risorse finanziarie (interne e/o esterne) disponibili.

Il contratto individuale, sottoscritto dal collaboratore e dalla direzione amministrativa, definisce almeno la funzione, i compiti, la retribuzione, la data di inizio e la durata del contratto, la sede di lavoro, il grado di occupazione e contempla il riferimento al Regolamento sulle condizioni generali di lavoro per il corpo accademico dell'USI come parte integrante del rapporto contrattuale.

L'USI fissa le basi salariali per le diverse categorie del corpo intermedio. In particolare fa riferimento alle basi salariali applicate dal Fondo nazionale svizzero per la ricerca scientifica per gli assistenti-dottorandi. Il salario è versato alla fine di ciascun mese.

Ai sensi dello statuto dell’USI, il personale dei servizi comprende: 

• il personale amministrativo;
• il personale bibliotecario;
• il personale tecnico.

Il personale amministrativo, bibliotecario e tecnico ha un contratto collettivo di lavoro. Il quadro normativo generale è definito dal Codice delle obbligazioni, quello specifico per l’USI dal Regolamento organico - Contratto collettivo di lavoro per il personale amministrativo, bibliotecario, tecnico e ausiliario.