Informazioni pratiche per la comunità USI

Mentoring accademico e shadowing

Dal 2001 il Servizio pari opportunità offre a dottorande e ricercatrici dell'USI la possibilità di partecipare a un programma di mentoring accademico.

Diffuso in tutte le università svizzere, il mentoring costituisce un contributo strategico per incoraggiare le carriere delle donne che si vogliono dedicare alla ricerca e all'insegnamento accademico: esso è infatti uno strumento di orientamento e di accompagnamento del percorso universitario complementare all'inquadramento offerto dalle singole Facoltà di riferimento.

In particolare, il programma di Mentoring accademico "Carriere accademiche al femminile" all'USI permette di:

  • essere associate ad un/a mentore, cioè una persona risorsa (professore/essa, docente, ricercatore/trice) esperta del campo di attività prescelto;
  • candidarsi allo shadowing di un esperto/a attivo/a in un'altra realtà accademica, beneficiando per questo periodo di uno sgravio dalle attività lavorative condotte all'USI;
  • partecipare gratuitamente ad atelier di formazione ed eventi per il corpo intermedio sulle questioni legate alle pari opportunità.

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  • Mentoring

    Il mentorato (mentoring) è un programma rivolto a tutte le donne del corpo intermedio dell'USI che desiderano usufruire di un maggiore orientamento per pianificare la propria carriera accademica, oppure vorrebbero perfezionare le loro conoscenze o allargare la rete di contatti nel proprio ambito di ricerca.

     

    Essere associate a un/a mentore

    Un/a mentore è una persona che desidera mettere la propria esperienza a disposizione di una o più donne agli inizi della propria carriera universitaria.

    Usufruire dell'accompagnamento di un/a mentore significa ottenere un inquadramento complementare a quello offerto dalla propria facoltà di riferimento: si tratta di una forma di orientamento personalizzata, che contribuisce alla definizione di un percorso di carriera preciso ed al raggiungimento dei propri obiettivi.

    Il programma si rivolge:

    • alle assistenti e alle dottorande interessate alla carriera universitaria;
    • alle ricercatrici in posizione di post-doc interessate a dei consigli per costruire un dossier accademico di qualità.

    Per prendere parte al programma è necessario inoltrare al Servizio per le pari opportunità l'apposito formulario adeguatamente compilato.

    Successivamente l'aspirante mentee è convocata ad un colloquio nel quale ha modo di definire i propri obiettivi ed il profilo del/la mentore con cui desidera collaborare. Il/la mentore può essere una persona che la mentee conosce, oppure può essere cercato/a dal Servizio per le pari opportunità seguendo le indicazioni e le esigenze della mentee.

    Ultimato il processo di matching, mentee e mentore firmano una convenzione che riporta gli obiettivi da raggiungere, i confini della collaborazione, i tempi e le modalità degli incontri. Entrambe le parti sono tenute a rispettare questa convenzione e a contattare la coordinatrice in caso di cambiamenti o di problematiche particolari.

  • Shadowing

    Le dottorande e le ricercatrici regolarmente iscritte al programma di Mentoring Accademico "Carriere Accademiche al Femminile" hanno l'opportunità di richiedere lo Shadowing, cioè, di trascorrere un mese in un'altra università per collaborare con un(') esperto/a del proprio settore o con un gruppo di ricerca di particolare interesse.

    In questo periodo la mentee potrà essere sgravata dall'attività svolta all'USI, previo accordo con il proprio istituto di riferimento e/o con il proprio direttore di tesi / superiore gerarchico. Il Servizio per le pari opportunità si occupa di coprire la somma che la dottoranda / ricercatrice percepirebbe lavorando regolarmente all'USI.

    Per richiedere lo shadowing è necessario candidarsi, seguendo le istruzioni contenute nel relativo bando annuale.

    Il bando è aperto da lunedì 27 gennaio a venerdì 28 febbraio 2020.

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Aggiornato al: 25/08/2020